Comment s’y prendre ? Une meilleure organisation administrative notamment au niveau des élus : les former pour avoir les compétences liées aux fonctions, fixer les profils indispensable à chaque poste d’élu, appliquons les critères de l’excellence dans la sélection des candidats et non pas le paiement du montant de la caution et les fonds de campagne, fixer à l’avance les salaires et les avantages liés aux fonctions sans oublier les responsabilités qui vont avec.En d’autres termes, il s’agit de la professionnalisation des candidatures aux postes d’élus pour pallier à la faiblesse de discernement des électeurs niveau T3 selon le jargon.